综合奖

以企业职工全面完成各项经济技术指标（如产量、质量、节约、安全和遵守劳动纪律等）为得奖条件的一种奖励。运用于劳动成果难以计量和考核的部门和人员，如管理人员、辅助工人和服务人员以及产品产量主要取决于机器性能的操作岗位。奖励一般分二或三个等级，并规定各等级得奖面大小，以控制奖金额。评奖方式通常采用民主评议，分等计奖。也有采用奖分制的。