明清考核官吏制度。与考察相辅而行。凡内外现职官满三年称初考，六年称再考，九年称通考，不拘三、六、九年为杂考。分称职、平常、不称职三等，以定调除、黜陟。明初定制，京官五品以下由本衙门正官开写考语，送都察院和吏部复考;四品以上自陈，请旨裁定。在外布、按二司官正官、佐贰官由都察院考核，吏部复考，具奏黜陟，取自上裁;首领官、属官，由本衙门正官考核。府、州、县正官由布、按二司考核，佐贰、首领官及属官由正官考核，俱经布、按二司和吏部复考。吏员亦核定等第，役内无公私过犯者，依资格拔用。清初与京察、大计并行。康熙元年(1662)停京察、大计，只行考满。四年，停考满，复行京察、大计，遂成定制。考满时京官、外官分别按不同标准考核定等。京官俸满三年，准送吏部、都察院考满;督抚照京官考满。外官分级注考，由督抚分别以地方荒残、冲疲、充实、简易四项开注，以政绩多寡酌定等第。京官四品、外官布政使以下，考满分为五等：一等为称职，纪录;二等为勤职，奖赏;三等为平常，留任;四等为不及，降调;五等为不称职，革职。笔帖式考满亦照有职掌官员例施行。