明清考核官员之制度。考核京官。明初考满、考察之法并行。弘治十四年(1501)定京官考察之法，以巳、亥之年，六年一察，四品以上自陈以取上裁，五品以下不称职者，分别致仕、降调、闲住为民等处罚，具册奏请。清顺治八年(1651)踵沿明制。康熙元年(1662)罢之，专用考满之制。后复行又罢。雍正元年(1723)改定为三年一考察，于子卯午酉年举行。三品京堂以上由吏部开列事实，具题请旨裁定; 四、五品官员由特简王大臣会核，分别等第，具奏引见; 其余官员分别由长官考察。京察的标准是按“四格”进行考核，即： 一守(有请、有谨、有平)，二才(有长、有平)，三政(有勤、有平)，四年(有青、有壮、有健)，根据四格，分定等第： 一等为称职，二等为勤职，三等为供职，列一等者加级，若记名，则加考引见备外用。经考察表现不好之官员，按六法予以参劾处分。凡属贪官、暴吏、则特参，不入六法。

对京官的考察。明、清制度，对在京官吏进行定期考绩。明代每六年进行一次京察，即逢已、亥年进行京察。四品以上的由本人自陈，由皇帝裁定；五品以下具册奏请。见《明史·选举志三》清朝吏部设考功清吏司，对文武官员三年考绩一次，在京的称京察，在外的称大计。京察时，三品以上的，由部开列事实，具奏裁定，四品五品的特简王大臣验看；其余官员，由长官考察。见《清会典·吏部·考功清吏司·考察》。