组织设计

以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。是企业总体设计的重要组成部分。主要包括：(1)职务设计。指组织成员个人职务的设计，要考虑完成组织目标、任务和组织成员的能力与发展两方面因素。(2)群体设计。把组织内部相关的个人及其活动结合起来形成群体，以便更好地实现企业目标。(3)结构设计。组织设计的核心，指一个组织内各个构成部分相互间确定关系的设计。常见形式有：*直线结构、*职能结构、*直线职能结构、*事业部结构和*矩阵结构等。