企业生产和经营活动的各个环节、各个方面相互制约、相互促进的内在功能体系。可分解为动力机制、决策机制、约束机制等。不同经济性质和在不同经济体制下运作的企业，具有不同的经营机制。市场经济条件下的资本主义企业，以追逐最大利润为动力，具有充分的自主经营权，并受完全承担亏损责任的制约。我国全民所有制企业，在过去高度集权的计划经济体制下，以完成和超额完成国家指令性指标为经营目的，其人、财、物等生产要素的获得和产、供、销等生产经营环节的运转，都由国家用行政手段加以规定，企业无自主决策权，盈亏也由国家统一负责。在由社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中，为同市场经济的运作相适应，要求国有企业转换经营机制，使之成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事责任的企业法人。企业按照市场需求组织生产和经营，以提高劳动生产率和经济效益为目的，建立科学的企业领导体制和组织管理制度，调节所有者、经营者和职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制。
