明代考核文官的方法，也称为内计。考察对象为京朝官。洪武十四年(1381年)定京察法：五品以下听本衙门正官考验行能勤怠，五品以上及近侍、御史等则由皇帝裁决。十六年又改由吏部核考。弘治十七年(1504年)规定：京察每六年即逢巳、亥之年举行一次。四品以上官员具疏自陈，听皇帝裁定去留。确定去留后，而居官行为不当即有遗行者，再由科道官纠劾(hé合)，谓之拾遗。被弹劾而列入拾遗的官吏，一般很难获免。五品以下官吏则由吏部会同都察院考核后具册奏请。由于明代实行南、北两京制度，所以京察又有南察、北察之分，以北察尤为重要。被察官吏分贪、酷、浮躁、不及、老、病、疲、不谨八类，称之“八法”。处分有致仕(官吏退休)、降调、冠带闲住、为民四等。但自万历以后，官僚集团内部互相攻讦(jié，音杰)，结党营私，京察便成了党争的工具。

【出典】：

    《明史》卷71《选举志三》1723页：“考察之法，京官六年，以已、亥之岁，四品以上自陈以取上裁，五品以下分别致仕、降调、闲住为民者有差，具册奏请，谓之京察。”

【例句】：

    清·李宝嘉《官场现形记》53回：“这位淮安府乃是翰林出身，放过一任学台，后来又考取御史，补授御史，京察一等放出来的。”